スポーツクラブのマネージャー候補【早期キャリアUPが可能!】 (@ケイ・ネクスト株式会社)

まずはフロント業務に従事し、運営体系や仕事の流れを習得。
その後はマネージャーとして管理業務（シフト管理や店舗管理・販促計画）をお任せします。
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【キャリアアップイメージ:STEP 01】
運営体系や仕事の流れを覚えるために、まずは、3～6カ月ほど以下のフロント業務に従事します。
◎インストラクター業務(運動指導やマシンの説明)◎カウンター業務(お客様受付・入会案内)◎入会促進施策の実行 など★

【キャリアアップイメージ:STEP 02】
フロント業務を一人でこなせるようになったら、徐々に以下のマネジメント業務の比重を増やしていきます。
◎スタッフのシフト管理◎店舗・売上の管理◎販売促進施策の企画 など★

【将来のキャリア】
異業界からの入社で、最短半年でサブマネージャー、1年でマネージャーへ昇格している社員も在籍しており、早期キャリアアップが可能!また将来的には、プレイングマネージャーとして、現場と管理の両方に携わることも、上位の管理者として、店舗統括などに挑戦することも可能。
志向にあわせたキャリアを描けます。
全員で店舗を作っていく、チームワークの良い職場当社では、チームでお店を作ることを心がけています。
アルバイトスタッフとの情報共有も綿密に行うことで、みんなが主体的な意識を持って、自分の仕事に取り組める環境づくりを徹底。
オフの日には、チーム力の向上と心身のリフレッシュを兼ねて、みんなで食事に行くこともあります!ポストが豊富だからキャリアアップのチャンスも多数!当社は2013年に設立したばかりの新しい会社ですが、設立以来、全店舗で黒字経営を継続しています。
今後、2018年までに10店舗展開という中期目標を掲げており、店舗拡大に伴い、マネージャーや統括マネージャーというポストも増加予定。
成長企業だからこそ、キャリアステップのチャンスに溢れた環境です!