【プログラマ】★大手生保直請け多数★金融分野の業務知識が身に付く★東京・大阪募集★月給28万円～50万円 (@ノバシステム株式会社)

大規模システム且つ長期案件が中心となる金融分野に強みを持つ当社。
特に東京本社では大手生保からの直取引が8割。
現在は金融分野での実績をもとに銀行などへの横展開を進めており、産業系や医療系などの分野や、iOSやAndroid OS、クラウドソリューションなどにも領域を広げています。
3年後の株式上場に向け、さらに事業を拡大させていきますので新たなポジションが生まれることも必至。
ぜひマネジメントにも挑戦していってください。

【この仕事の魅力は？】
30年以上にわたって直取引している大手生保のクライアントなど、信頼と実績に基づいた直請け案件や上流工程の案件が中心。
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程から運用・保守まで、さまざまなフェーズに携わることができます。
もちろん、経験が浅い方に無茶ブリはしませんからご安心ください。
無理なく担当できて着実に成長していける、そんな魅力があります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
金融系での経験に限らず、何かしらＩＴに関わってきた経験はきっと活かせることと思います。
「エンジニアに憧れている！」「知識を実践に活かしたい！」など、あなたが考えている本当の希望を聞かせてください！

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
当社は大手生保と30年以上も直取引。
現在はその他の生保や銀行のシステム開発も手掛けており、そこで培った金融系業務ノウハウや知識が豊富です。
プロジェクトにはチームで配属。
専門性の高いノウハウや知識を身に付け、スキルアップできる環境です。
3年後の株式上場を目指す上での事業拡大に伴い、新たなポジションも増えていきますので、将来はマネジメントにも挑戦してください。
--------------------入社時のちょっとした経験値の差なんて、簡単に逆転できる。
--------------------上記の表題は、多くのエンジニアを採用する中でたどりついた当社の結論です。
たとえば、知識・経験がほとんどない状態で入社した

【氏田】
の場合、直接取引の金融系プロジェクトを通して業務知識を養い、今では顧客に直接意見する“提案型エンジニア”へと成長しています。
～～～～～～～～～～～～～●どんな疑問にも親身に答える“育てる風土”●仕事やプライベートなど何でも相談に乗る「ブラザー・シスター制度」●数十名規模でのチーム制で成長をバックアップ●直請けプロ...