企業の採用課題を解決する 広告企画営業／平均年齢27歳／営業未経験スタートが9割 (@株式会社ティーオーエイチ)

【未経験でも安心！研修・教育体制充実】
人材を採用したい企業様に、最適な求人媒体を企画・提案します。
具体的な仕事内容

【具体的な業務内容】
まずは、私たちの専門である求人広告代理店分野で事業を展開し、会社の地盤固めを進めていきます。
異業種に携わっている方々の中には、＜求人広告の営業＞がどんな流れで仕事をするのか、ご存じない方もいらっしゃるかもしれないので、ここで簡単にご紹介しましょう。
＜仕事の流れ＞[1]アポイント獲得、訪問どんな営業の仕事でもそうですが、まずはアポイントを獲得することが最初のミッション。
経験の浅い方には、基本を身につける意味でテレアポからスタートしていただく予定です。

▼[2]商談お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。
「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。

★商材としては、アルバイトサイト～転職サイトまで、幅広い媒体を取り扱っています。

▼[3]原稿制作制作チームと協力して、「仕事のやりがいは？」など具体的な取材を行い、「どんな原稿にするか」という打ち出しを考えます。

★クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。

▼[4]原稿掲載、フォローあなたが作成した求人広告が掲載されます。
「効果が出ているのか」等も含め、掲載後のお客様のフォローも大切な仕事のひとつです。
チーム／組織構成営業職の平均年齢は27歳。
20代が中心となって力を発揮している職場です。
営業未経験スタートは90％！ 女性も活躍中です。
年齢が近いこともあり、みんな仲が良く、和気あいあいとした職場なので、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう！