取引先企業に配属されている社員の労務管理、日々現場巡回を行い、社員の状況を確認。赴任者の受入、寮の立上げ、入社前の社員の教育や取引先への引率もあります。※仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者から説明があります。また、分からないこと、確認したいことは、面接時にかならずおたずねください。
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