◆支配人・営業マネージャー・アシスタントマネージャーとして施設全体の運営や売上・利益管理、人材育成等を担当。
会社の理念に沿った施設戦略も考案★施設やチームの責任者としてスタッフを牽引。
管理職志望やマネジメント未経験からのキャリアチャレンジもOK!《プランナーのスキルが役立つ》◆アシスタントマネージャープレイヤーとして活躍しながらチームのメンバーをまとめ、マネージャーのサポートも。
《ブライダル業界の管理職経験を活かす》◆支配人会社理念に沿って施設の方向性を示し戦略を考案。
予算達成を目指し売上管理も行います。
《マネジメント能力を発揮》◆営業マネージャー施設の戦略に基づいて具体的な戦術を考え実行。
スタッフ育成も大切な業務のひとつ。
★どのポジションもスタッフ一人ひとりに向き合い、働きやすい職場環境を整えることを心がけて下さい。
スタッフのモチベーションを上げる雰囲気作りも大切!常にPDCAを回しながら予算達成を目指します。
★将来的には新規事業の立上げや本部スタッフ、役員などキャリアUPへの道も!