リゾート業界向け人材コーディネーター※未経験歓迎! (@株式会社ヒューマニック)

【人材を求める全国のリゾート施設と、リゾートで働きたい人とをつなぐ仕事！】
企業アプローチからマッチング、就業後のフォローまで一貫してお任せ。
★企業様の「こんな人材が欲しい」という想いと、 派遣スタッフの「こんな場所で働きたい」という想い、 この二つをつなげて、双方の「ありがとう!」を頂くお仕事♪★《具体的には》
▼企業様に人材ニーズをヒアリング「今、どんな人材を必要としているのか?」を企業様から伺うところから始まります。
必要に応じて月に数回程度は現地に足を運ぶケースもあります。
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▼派遣スタッフのマッチング当社運営サイト『リゾバ.com』を通じての応募、もしくは既に登録しているスタッフの中からニーズに叶う人材をピックアップ。
求職者の方々が持つ「こんな場所、こんな条件で働きたい」という想いも加味しながら、最適なマッチングを目指します。
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▼就業後のフォロー勤務開始後も業務は続きます。
就業後のお悩みを電話・メールで聞いたり、状況によっては職種変更をおこなったり。
継続的なフォローも重要なお仕事です。
みんな初めは未経験!過去は気にせず積極的な行動を!入社後は、OJTなどを通じて業務を覚えていきますが、先輩スタッフたちは皆、面倒見がよくて“教え好き"。
彼ら自身も中途入社・未経験スタートということもあり、フォローは惜しみません。
また、社歴・役職に関係なく意見を言える環境ですし、意欲次第でドンドン業務を任せてもらえますよ。
様々な経験がアナタをもっと成長させてくれます!時にはリゾート地に直接出向き、施設や観光地の状況・雰囲気を体感することも——リアルな情報を求職者に提供したり、現地でのお客様フォローも大切です。
また、シーズンイン後は採用などのデスクワークが中心に。
マメなフォローをおこないながら、派遣スタッフと企業の“架け橋"となってください。