チームワーク抜群で、社員定着率95%を実現!!!【ITエンジニア】 (@株式会社GSI)

◎前職で培った経験や知識を活かし、エンジニアとして成長できる開発案件を多数ご用意しています。
※自社内開発も行っています！

【具体的には】
◎福岡オフィスのコアメンバーとして、大手をはじめ様々なお取引先からの開発プロジェクトで実力を発揮して下さい。
《例えば、こんな案件を進めています》◇観光支援アプリケーション◇大手通信会社の人型ロボットの法人向けレンタルサイト◇パッケージ型電子カルテシステム◇大手通信会社の機種変更システム◇100大学・1万人が利用する就職試験対策ASP◇メガバンクのシステムリニューアル◇自治体のマイナンバー基幹システム…など※Java案件が中心ですが、他言語からJavaへスキルチェンジすることも可能です!その場合は、1～2ヶ月の研修をご用意しますので、培ってきた経験を背景に次のステージへ挑戦できます。

【新拠点・福岡のミッション】
九州エリアの案件に特化。
当社が持つSIerや大手企業とのパイプを活かしかつ新規開拓をしながら、九州を代表する優良企業様とのプロジェクトに関わって頂きます。
技術者の声がダイレクトに届く風通しのよい社風月に一度は、営業や人事が開発現場を訪問し、技術者と昼食を共にしながら仕事の状況や課題について話し合います。
また、技術畑出身の役員も技術者の気持ちを知りたいと頻繁に各拠点を回っています。
福岡は新設されてまだ間もないこともあり、本社や東京のスタッフが常にサポートできる体制を整えていますのでご安心を。
自社社員中心のプロジェクト編成だから安心感いっぱい開発現場に1名だけ、多くても数名という業界が多い中、当社では自社社員だけで20～30名という規模のプロジェクトを編成します。
周りが自社社員なので、気軽にコミュニケーションを取ることが可能です。
相談したいことがあったり、経験が浅い方は先輩から教えてもらったり、親しみある交流の中で仕事に取り組めます。