【採用プランナー】求人広告や採用サポートを法人様へご提案する提案型営業【転勤無し／経験不問】 (@ジーピースタッフ株式会社)

【採用プランナー】
求人広告や採用サポートを法人様へご提案する提案型営業

【転勤無し／経験不問】
具体的な仕事内容求人をお考えの法人様に、当社取り扱いの求人広告のご案内や、採用効率を上げるためのご提案をします。
-----------------具体的には・・・-----------------■求人を検討されている法人様へお伺いし、当社サービスのご案内と検討している求人内容等をヒアリングします。
■求人広告のご案内だけでなく、採用の効率や効果を上げるためのアドバイス等、採用コンサルのご提案も積極的におこなっていきます。
■求人広告を受注した後は、制作担当と原稿作成を進めていきます。
■広告掲載後の効果を定期的にヒアリングし、状況に合わせて次のご提案を検討し、商談を進めていきます。
※メインクライアントができるまでは、新規営業が中心となります。
--------------------------------------- ココがやりがい！---------------------------------------職種や条件、勤務地や雇用形態などで、効果のある求人媒体は異なります。
また、求人を掲載するだけでは効果が見込まれない案件もあります。
私たちは、そのような採用にお悩みの法人様に対し、ベストな媒体の選定や組み合わせ、求人条件の見直しや採用方法のアドバイスなど、より効果的な採用がおこなえるよう法人様をあらゆる角度からサポートしていくのが仕事です。
まずは、多くの法人様に触れていただき、当社のサービスをご案内することから始まります。
その後、興味を持っていただいた法人様に具体的な提案をおこないます。
採用のお悩みを抱えられている法人様は多数いらっしゃいます。
日々新しい法人様を開拓していくことも大切な業務となります。
チーム／組織構成岡山本社では事業部長1名+3名の営業担当、制作担当が1名います。
新しい広島拠点では2名の営業担当を考えています。
入社後は、マンツーマンでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
定着率も90％以上で中途入社者を希望される方にオススメな職場です。