企業様の求める要件をヒアリングし、採用計画のご提案、求職者の方とのマッチングをお任せします具体的な仕事内容・法人企業への電話等でのアポイント・企業訪問・求める人物像や採用計画などのヒアリング・登録している求職者の方とのマッチングまたは新規登録者募集・スタッフ派遣開始、労務管理★今回募集する北九州地域には、製造業のお客様が多いのが特徴!業界についての知識も必要になるので、専門性も高まります!★最終的に目指すゴールは、企業様にとって必要な人材を派遣すること、また、登録者の方々を正社員としての雇用まで支援すること!「ジェイウェイブが勧めるのであれば、その人を雇ってみよう」そんな声を企業様から頂くこともあり、私たちの提案一つで、求職者の方の未来を変えていくことができる、そんな責任感とやりがいが感じられます。
★派遣が決定した後も個々のスタッフへのフォローが大切!就業先に馴染めているか、登録したものの就業していないスタッフにもコンタクトをとるなど、ビジネスライクだけでないつながりも大切にしてください!
【入社後もフォロー体制は万全です】
2ヵ月間の研修期間は、先輩に同行して訪問先でのトークや登録者への対応の仕方を学びながら、少しずつ自分なりのスタイルをつかんでいけます。
お客様へのご提案書や、登録スタッフの方へのご案内の仕方等、資料も共有してもらえるので、安心してスタートできますよ。
チーム/組織構成係長や所長も30代!若手が活躍する職場です。
元ガソリンスタンドスタッフや、元劇団員、個性あふれる経験を持つメンバーも多く、「面白い」人が多いのは特長だと思いますよ!