1日5h勤務&残業0の【提案営業】育児中のスタッフも多数在籍！ (@株式会社ピーアール・デイリー)

さまざまな企業の人材採用（新卒・中途）をサポートしていきます。

★未経験OK！じっくり学べる、充実の具体的な仕事内容求人広告を掲載する各種媒体（求人サイトや求人雑誌等）や転職イベントなどを通して、企業の採用支援を行います。
☆主な仕事の流れ☆

【アポイント】
人材採用を検討している企業を、電話やメール等を使って多角的にリサーチ。
アポイント獲得を目指します。

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【ヒヤリング】
企業の採用担当の方とお話し、人材募集に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングしていきます。

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【企画・立案】
ヒアリング内容をもとに、それぞれの企業にマッチした採用方法を企画・立案。
DODA・anをはじめとする強力なコンテンツが豊富に揃っているので、自信を持ってご提案できます。

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【取材】
ご契約をいただいたら、カメラマンやライターと共に取材を実施。
取材内容をもとに、掲載原稿やツールを作成していきます。

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【アフターフォロー】
掲載後もクライアントと密にコミュニケーションを取り、採用状況や今後の戦略についてフォローしていきます。
チーム／組織構成チーム内のメンバー全員がママさん！そのため、お互いが助け合って営業できる環境です！