大手企業の新卒採用サポートを中心に様々なイベント・プロモーションに携わる営業(企画・制作)を行います具体的な仕事内容クライアントの採用活動を受託した代理店とプランを検討し、各種イベントの流れ、概要を詰めていきます。
採用活動は、プロモーション期間(広報)と選考機関(面接)の2つがあります。
●プロモーション(広報)大学3回生の企業エントリーが始まる2月から5月にかけて行われる企業セミナー、会社説明会などの運営を行います。
●選考(面接)6月からは、いよいよ選考開始。
クライアントによって開催時期は異なりますが、8月までの2ヵ月間に面接会が集中します。
事務局の設置・運営をはじめ、参加学生の案内・誘導、面接担当者のサポート業務等を行う会場運営スタッフの管理・教育、備品の管理・補充などをお任せします。
採用活動サポートとしての繁忙期は約6ヵ月間となりますので、8月以降は次年度の採用活動の準備期間となります。
その期間に長期休暇を取得する事もでき、メリハリをつけて働くことが可能です。
チーム/組織構成現在、制作営業/キャスティングチームが各プロジェクトを担当しています。
登録スタッフ3000名のスキルや経験値などのデータを熟知するキャスティングチームが、あなたを全面的にバックアップしますので、何事にも安心してチャレンジOKです!