希望・適正に応じて「フロント」「レストラン」のいずれかの部門に配属します。
★将来的にジョブローテ—ションを通じて支配人を目指す事も可能です!~ 具体的には ~
【フロント】
・電話対応・チェックイン/チェックアウトの対応 など
【レストラン】
・お客様のご案内・オーダー受付・配膳 などまずは「フロント」「レストラン」の両方の部門で、先輩のOJTを通じて各業務の一連の流れへの理解を深めます。
研修終了後に希望・適正を考慮し、いずれかに配属が決定。
経験を重ねることで部門のサブチーフ、チーフを目指します。
ジョブローテ—ションを通じて「フロント」「レストラン」を含め、ホテル内の各業務を網羅することで、将来的に支配人を目指す事も可能。
当社は社歴・年齢に関係なく頑張りを評価するので、営業職からの未経験入社で、1年半後に支配人へ昇格したケースもあります。
…─★ 何でも話せる気さくであたたかい雰囲気が自慢20~60代の幅広い年代が活躍する当社ですが、全ホテルスタッフが集まり鍋を囲む懇親会の開催など、交流を通じて気さくに話せる風通しの良い体制を築いています。
またスタッフの誕生日にグループのホテルで使える利用券とメッセージカードをプレゼントするなど1人ひとりの存在を大切にしています。
…─★ 人員体制を満たして働きやすい環境を追求!当社では夜勤は専任スタッフが担う体制が確立されており、ホテルでの仕事でありながら正社員スタッフは日勤に限定した働き方が叶います。
また無理な連勤が重ならないように月4日程度の休館日を設けるなど工夫は万全。
月7000円~入れる社員寮など福利厚生も充実しており安心のスタートが切れるのも魅力です。