■総合職として採用後、希望と適性に応じ
【フロント】
または
【レストラン】
へ配属します。
★将来のリーダーを目指してスキルを磨いてください。
【フロント】
電話対応、チェックイン/チェックアウトの対応など
【レストラン】
お客様の案内・応対、配膳など★入社後の流れまずは研修として
【フロント】
と
【レストラン】
の両方の業務をジョブローテ—ションで経験。
基本的には教育担当の先輩と同じシフトで、マンツーマン感覚で指導していきます。
▼研修終了後、適性と希望を考慮の上、いずれかに配属しますが、ゆくゆくは職種の枠を越えて携わっていただき、ホテル全般の業務をこなせるマルチな人材へと成長して欲しいと思っています。
▼経験を積んだ後は部門のサブチーフ→チーフ、そして施設全体をまとめる副支配人→支配人へと昇格。
約1年で支配人に昇格したスタッフもいるなど、頑張り次第で大きくステップアップも可能です。
また、将来的には新しいホテルの立ち上げやレストラン開設などの仕事に携われるチャンスもあります。
社員同士の交流が盛んで、風通しの良い環境!社員の誕生日にはグループのホテルのレストランで使える食事券をメッセージカードと共にプレゼントしています。
また、ホテルのほぼ全スタッフが集まる懇親会を開催し、鍋を囲みながら交流をする事も。
現在は20代~60代まで幅広く活躍中ですが、メンバー同士は気さくに話せる関係で、とても風通しの良い環境です。