人と企業の出会いを創出する【営業・管理】★未経験大歓迎 (@株式会社ホットスタッフ安城)

地元で働きたい人と、人材を求める地元企業との出会いを創出。
地域の活性化も担っています。
◇企業にとって原動力となる「人材」。
どうすれば課題が解決するのか、提案やフォローを行いながら、時には相手を先まわりしてフォローすることも重要です。
他部署で人材で困っていることはないか等聞いてみて下さい。
より多くの出会いを創出するサポートをお願いします。
◇スタッフさんの面接・採用・管理・フォローをお願いします。
希望給与額や労働条件などをヒアリング。
話しをしながら何を一番優先させるか決めていきます。
またこちらから働きかけることで新たな才能や資質を見つけることも心がけてくださいね。
◇「地元の人を地元の企業へ派遣」「スタッフの教育とマネジメントの徹底」を実践。
人材の質の向上にも努めています。
◇将来的には適性を見て、スタッフさん全体を管理するコーディネーターとしての道もあります。