【充実の研修・トレーニングで業界未経験者でも安心!】
当社コンプレッサーをより安全に、長くお使いいただくためのメンテナンス・修理業務全般。
《具体的には》■ 定期点検・整備作業(オーバーホール含む)■ トラブル時の修理対応■ 試運転(圧力・温度等のチェック) …など《作業の流れ》 ※緊急時を除く
▼ メンテナンス依頼が、営業からプランニングチームへ
▼ プランニングメンバーが、訪問日時を調整
▼ サービスエンジニアが現場へ直行(直帰)☆スケジュール管理や種類作成は専門チームが担当するので、現場に集中できるのが大きなメリット。
社員同士の横の繋がりを密にすることで、サービス向上と作業の効率化を実現しています。
《入社後は》
▼ まずは本社で基礎研修。
会社・事業について学ぶとともに、コンプレッサーの実物に触れながら、その仕組みを理解します。
▼ 配属先が決まったら、上司・先輩の作業に同行。
実務のノウハウを身につけます。
▼ 研修期間は約半年。
独り立ちが決まったら、1人に1台、サービスカーが貸与されます。
【スキルアップ】
国内・海外研修充実!年間を通じ、技術専門部署によるスキルアップトレーニングを実施。
本人の成長・目的に合わせ、機械や電気など、豊富なカリキュラムを用意しています。
また、本社のあるベルギーを含め、世界各国から一流の技術者が随時来日して勉強会を開催。
さらに、ヨーロッパ、アジアへ出向き、世界水準の技術を学ぶ機会も設けています。
【キャリアアップ】
30代リーダーが活躍中!年齢や社歴に関係なく、本人の実力を正当に評価。
ゆくゆくはチームリーダーやサービスセンター所長などへの道も拓けています。
当社はポジションが空いたら広く募集をかける社内公募システムを導入しており、自ら手を上げやすい環境。
やる気さえあれば、いくらでも上を目指せます。
30代リーダーも続々と誕生していますよ!