ハウスメーカーやインテリア専門店など既存のお客様にカーテンなどのテキスタイルをご提案★充実した研修でしっかりスキルが身につくので安心!*入社後の流れ*入社後2週間は先輩スタッフによるトレーニング。
例)午前中は業界や商品の知識、プレゼン方法やセールススキルを学習。
午後は先輩スタッフの営業に同行 など。
▼その後は九州・沖縄の中から適性に応じたエリアを担当。
3ヶ月ほどは先輩スタッフが営業で疑問や不安をなくすためフォローします。
▼1年ほど経ち、業務の流れを理解できるようになれば希望するタイミングで2~3日間の本社研修。
カーテンの縫製過程の説明、取り付けなどの技術習得、全体の物流確認、製造工場の見学などがメインです。
※新商品開発社内説明会では全社員が本社に集合。
研修以降も本社に出向く機会があります。
《主な業務内容》◎自分でスケジュールを組み、お客様を訪問◎テキスタイルの提案・納品◎名古屋本社と発注のやりとり◎提携インテリアコーディネーターの管理◎イベントの企画・運営 など