ITエンジニア【業務系】企画・提案がメイン◆「東京ディズニーリゾート(R)」を支える (@株式会社オリエンタルランド)

■テーマパーク運営におけるワークフォースマネジメントシステムの企画、開発、運用保守業務■需要予測、仕事量算出、スケジューリング、オペレーション配置における、業務面・システム面での改善提案業務■上記業務に係るベンダー管理業務※実際の開発というよりも、ベンダーコントロールや、要件定義の仕事が主になります。

【この仕事の魅力は？】
■来場者数、年間約3,000万人。
これだけの数のゲストを支えるシステムを作る仕事です。
あなたの作ったシステムが、たくさんの人に使っていただけるということを実感しながら働くことができます。
■システムの直接のユーザーはキャストですが、その先にゲストがいる、ということを実感しながら働くことができ、自分の作ったシステムが使われる喜びを感じながら仕事ができます。
このようなユーザーの広がりは、当社ならではです。
■日本最大のテーマパークを支えている、という誇りを持って働くことができます。
キャストだけでも約2万2,000人。
ゲストは年間約3,000万人。
この規模を支えるシステムを作るという手応えのある仕事ができます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
ワークフォースマネジメント（労働力管理）システムや人事システムの設計・構築経験をお持ちの方は、活かしていただけます。
社内やベンダーとのやり取りが多く発生するため、コミュニケーション力を発揮して活躍できる環境です。

【身に付くスキル・キャリアパスは？】
ジョブローテーションなどを通じて、アプリ側にも、インフラ側にも関わることができますので、特定の領域だけでなく、幅広い分野の素養を身に付けたい方にぴったりの環境です。
--------------------ゲストの笑顔の裏側には、エンジニアの隠れた努力がある。
--------------------舞浜駅を降りると、そこはもう夢の始まり。
「東京ディズニーリゾート(R)」は、日々多くのゲストにたくさんの笑顔をお届けしています。
ゲストを喜ばせているのは一見、パーク内のキャストたち。
ですが、実は当社のエンジニアたちも、ゲストを笑顔にするのに陰ながら一役買っているのです。
たとえば、キャストが気持ちよく働けているのは、エンジニアたちが作った労働力管理システムがあるから。
必要な場所に、最適な時間で、必要な人数のキャストを配置する。
そのオペレーションの効率化をITで支援するのが、当社のエンジニアの仕事です。
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