○採用・労務管理・給与計算・制度改定などに携わる。【求める人材】 人事業務全般に精通しており、実務担当または管理者 (リーダーやチーフ等)経験3年以上の方。 ※将来的に事務系バックオフィス業務の運営部門等への 異動の可能性も有
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