クライアント企業様への労務部門のコンサルティング業務〇労務相談(社員採用~離職迄、法令や企業規定等を踏まえて課題の整理・提案)〇就業規則作成(既存の就業規則を見直し、より現在の企業様のビジネスに合った就業規則の提案)〇助成金制度の提案及び労働条件制度策定(労働時間・労働条件に関する提案)
等
【一日の流れ】
9:00
訪問する顧客について打合せ(課題・提案内容の共有)9:30顧客訪問訪問数は1日5,6件。
経営者様又は労務担当者様と手続きの説明や必要書類の確認、及びその企業様に必要なアドバイスや提案。
15:00事務所にて顧客からお預かりした書類を事務スタッフと情報共有。
訪問時にご相談頂いた案件の整理と課題の検討。
16:00翌日訪問する顧客の確認・事前準備。
17:30退社