◇仕事をお探しを方を面談し、派遣スタッフとして登録、お仕事紹介までをトータルに担当していただきます
【具体的には】
・求人募集広告の出稿およびご就業希望者の問い合わせ対応・スタッフ登録会の実施。
ご就業希望者の面談やスキルチェック・企業からの求人に対する人選・マッチング、お仕事紹介・就業中のスタッフの皆さんのフォロー対応◇スタッフ登録会では…求職者の方が、どんなお仕事をしてきたか、これからどんな仕事をしていきたいかなどをヒアリング。
エクセルやワードのスキルなどもチェックします。
★求職者の方が安心し今後のキャリアを描けるよう、丁寧な対応が必要です。
◇マッチングの方法は…営業から上がってくる企業の人材ニーズと、ご登録スタッフの皆さんのご希望とすり合わせをしつつ人選を進めます。
同僚のコーディネーターとは定期的にミーティング実施。
それぞれの情報を共有しベストマッチングを目指します。
★企業との折衝は営業が担当。
営業と二人三脚で仕事を進めていくのがポイントです。
仕事紹介を通して、これからのキャリアを一緒に考える私たちの仕事は、求職者の方たちが、いま求めている要望に合うお仕事を紹介するだけではありません。
3年後、5年後はどうしたいかを一緒に考え、カウンセリングやアドバイスをしていくのも大切な役割。
社会の背景や動向なども見て提案をしていくので、自分自身の知識も広がり、成長していくのを感じられます。