3年後のRivacruを一緒にデザインしませんか？(@株式会社Rivacru)

会社設立・事業拡大に伴い、スタートアップメンバーを大募集！
株式会社Rivacru(リバクル)は2016年11月に設立したばかりのスタートアップ企業です。
現在の従業員数は7名、社員の平均年齢は25歳と、非常に若い組織です。

今回はそんな私たちと一緒に「会社をデザインし、創っていく」ことができるメンバーを募集します。



【Rivacruを支える、3つの事業ポートフォリオ】

①インターネットソリューション事業
お客様がより豊かな生活ができるよう、通信回線やスマートフォン端末などのソリューションを提供しています。
ITの発達により人と人の繋がりを失いつつあるいまだからこそ、「対面型」のセールスプロモーションにこだわっています。

②デジタルマーケティング事業
マーケティング戦略の立案から、インターネット広告の代理業務までを一貫して行い、企業のマーケティング課題をサポートします。

③メディア事業
「Cast De Baito(キャストでバイト)」を始めとする、特定の領域に特化したメディアの運営を行っています。
本当に知りたい、確かな情報を届けることができるよう、コンテンツの制作をしています。



【Rivacruの特徴】

★豊富なインセンティブ制度！
営業成果に加え、社員紹介、インターン教育、自分で設定した目標達成に対する給与アップ等、多様な方面から評価され、インセンティブが発生します。

自分の得意とする分野を活かす事で会社に貢献し、経済的リターンを得られるため、やりがいを感じることができます。

★未経験でも安心。
充実の研修制度！
016年11月にできたばかりの会社ですが、営業のプロフェッショナルが在籍しています。
そのため、未経験者の方でも充実の研修制度を通じて、しっかりと一人前のセールスマンになれます。

★自分のアイディアをゼロからカタチにできる。

スタートアップの魅力は、社長を含めたメンバー同士の距離が近く、その中で事業や企画、組織そのものを創造していけることです。
成長速度が速い企業では、多くのプロジェクトに携わる事が出来るため、成長できます。

★レクリエーションを通じて、充実した体験を。

飲み会・BBQ・屋形船・社員旅行等といったレクリエーションを企画し、実行していきます。

これらもメンバーでやりたい事を話し合って決めるため、刺激し合える仲間と共に楽しむ事ができます。

Rivacruでは、従業員が楽しく働くことができ、従業員の家族や取引先など、周りの方々に応援して貰える会社作りを心がけています。

また、メンバーそれぞれが自身のキャリアプランを形成できる会社にしていきたいと考えています。



【特記事項】



【給与システム】

月給23万円+各種インセンティブ。

基本給は半期に一度の査定をもって改定。


▼給与例
月収53万円（月給35万円+インセンティブ18万円）／28歳
月収37万円（月給27万円+インセンティブ10万円）／25歳
仕事に対しての考えや、有言実行力等、様々な角度から評価されます。

そのため、仕事の価値観や、人としての魅力を磨くことができます。



【求める人物像】

・協調性があり、チームワークを大切する方
・自分を伝える力を向上させたい方
・高い志を持ち、刺激し合える仲間と出会いたい方


【仕事のやりがい】

・アイディアを発信し、実行していける環境
・キャリアアップが可能
・会社の中核メンバーになれる可能性がある
・未経験からでも、スキルを磨ける


【最後に】

Rivacruでは『何をやるか』より『誰とやるか』を重視しています。

『会社の成長＝個々の成長』と考えているため、人材の育成や組織づくりに最も注力しています。

そして、そういった組織の中から生まれる新規ビジネス、企画、社内制度等をスピーディーにカタチにします。

0代で経験を積みたい、自分で事業を立ち上げたい、役職を持ちたい、お金を稼ぎたい…仕事をする目的は人それぞれですが、Rivacruは、それらを実現できる会社だと思います。

少しでも興味を持ってくださいましたら、お気軽に会社にお越しください。



【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】
現在受付中（採用者が決まり次第終了）