未経験からプロに成長し活躍できる!【リクルーター(採用支援)】 (@株式会社ツクイ--)

《充実の研修制度アリ！採用業務や福祉業界未経験の方でも安心です！》介護専門職(中途/新卒)の採用における広告出稿や説明会の実施、学校訪問など。

【具体的には】
◆求人票の作成や媒体選定・出稿までのやりとり各事業所・施設の現場管理者やマネージャーの求めに応じて、自社HPやハローワーク、その他求人媒体に募集職種や仕事内容等を掲載。
現場に寄り添った採用を目指し、日頃から「どんな人材が必要か?」など、現場へのヒアリングや相談を密に行うことが大切です!※状況に応じて、応募対応や面接日程の調整などもお任せします。
◆説明会の企画・実施担当エリアの事業所・施設にて、採用説明会を企画・開催。
◆学校訪問福祉系の専門学校や大学を訪問。
当社の特徴や求人を紹介し、関係性を築いていきます。

【入社後は】
本社で最長2ヶ月の研修を実施。
初期研修から現場介護研修、先輩によるOJTや同行研修を経て、採用や介護の仕事への理解・知識を深めていただきます。
その後も本社採用課や担当エリアの先輩・同僚が継続的にサポートしていきます!休日&残業少なめ&産休育休制度も充実→安心の環境!当社では、基本土日休み&残業もあまり発生することなく(月平均10～15時間程度)、全社的に"定時内で最大限のパフォーマンスを発揮すること"を大切にしています。
また女性が多数活躍中の当社。
育休産休や時短勤務の取得実績も豊富です。
ライフステージが変わっても、長く安心して活躍できる環境が待っていますよ!