リゾート地にある宿泊施設等のクライアントに対する営業、スタッフさんの採用・アフターフォロー。
具体的な仕事内容仕事内容は大きく分けて以下の3つです。
◎クライアントに対する営業………………………………………◆リゾート地のホテルや旅館等のクライアントから、募集職種、人数、就業期間・就業時間、寮のあるなし、賃金、アピールポイントなどをヒアリングし、その情報を元に求人票を作成。
リゾートバイトを希望するスタッフさんとマッチングを行い、クライアントと人材派遣・人材紹介の契約を結びます。
◆基本的に現地まで車などで行って打合せを行います。
◎スタッフさんの採用・仕事とのマッチング………………………………………………………◆リゾートバイトを希望するスタッフさんと面談を行い、登録していただくキャリアアドバイザーの仕事です。
採用専任のスタッフもおり、マッチングは主に採用専任スタッフが行いますが、現地情報などの詳しい説明は人材コーディネーターが行うことが多いです。
◎スタッフさんのアフターフォロー……………………………………………◆リゾート地で働くスタッフさんを社用携帯やライン、直接訪問して話を聞くなど、きめ細かくフォローします。
アフターフォローに特に力を入れているのが当社の特長ですこの3つの業務をバランスよく行うことが大事ですが、人材コーディネーターの場合はクライアント営業とアフターフォローに費やす時間が長くなります。
【担当エリア】
◆本社と全国6支店がそれぞれ担当エリアを持っています。
たとえば本社なら、箱根・伊豆・軽井沢・白馬・八ヶ岳・富士五湖・房総半島・八丈島などになります。
チーム/組織構成◆人材コーディネーター職は全国で46名が活躍中です。