職員の勤怠管理・給与計算などの事務業務。
ゆくゆくは人事企画や採用企画もお任せしていきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆給与計算にかかわる事務全般勤務表のチェックや給与計算、各種手当支給や控除、評価に基づく昇給・賞与などの処遇への反映、源泉徴収や年末調整など◆入退職手続きにかかわる労務事務全般個人データ確認、労務管理システムへの入力、社会保険手続き、通勤方法の確認と通勤手当の計算、退職金計算など
【将来的にお任せする業務】
◆職員の募集・採用・医師、薬剤師、技士など医療職や事務職の新卒・中途採用の計画立案・人材会社との打ち合わせ・採用試験の実施と結果通期に至るまでの業務◆人材育成・研修・新しく入職する方のオリエンテーション、フォローアップ研修、昇格者研修・教育制度の立案および改善◆その他制度企画
【入職後は】
サポート体制は万全!最初の研修をはじめ、フォローアップ研修や先輩からのOJTで一つひとつ学んでいくので専門知識がない方も安心してスキルアップできます。
チーム/組織構成人間重視の考えが90年以上にわたり受け継がれているため、職場は風通しもよく、スタッフたちも明るくのびのびと働いています。
中途で転職してきたスタッフの前職はさまざま。
例えば、物流会社や自動車メーカー、システム開発会社、情報通信会社、などなど。
他業種での経験を活かして活躍しています!