靴の企画・提案営業（既存顧客中心／第二新卒・未経験歓迎・社会人経験も不問／着実にキャリアを積める） (@株式会社ハルタ販売部)

自社製造の靴の提案営業。
商品企画に携われるチャンスもあり！既存顧客中心、新規開拓営業ではありません。
具体的な仕事内容売上管理や在庫管理、新商品やシーズン商品の提案、年6回実施する展示会でのご案内、コラボレーション商品や顧客オリジナル商品の企画から生産まで、幅広い業務をご担当いただきます。
一日のスケジュールは日によって異なります。
社内業務が多い日もあれば、市場調査として個店をまわる日も。
自分で自由に組み立てて行動できます。
≪■新規開拓営業はほぼなし≫靴専門店、百貨店、量販店、アパレルブランド、学校、ECサイトなど、お取引のある顧客は多岐に渡ります。
長年かけて築いてきた販路は膨大で、顧客開拓をする余地があまりないため、新規開拓営業はほとんどありません。
そのため、既存顧客との良好なリレーションの維持が何よりも大切。
もちろん、アパレルECサイトなど近年新たな販路も生まれつつあるので、そこに営業をかけていただくこともできます！≪■入社後の教育体制≫まずは商品知識を身につけていただくことからスタート。
靴が30以上のパーツから出来上がっているのはご存じですか？それぞれの素材や基本的なフォルム、それがどのように工場で靴に仕上げられるのか、実際に当社工場（千住）の見学も交えながら学んでいただく予定です。
また、出来上がった商品がお客様の手もとに届くまでの流れについても理解を深めた後、既存社員の商談に同行して仕事の進め方を学びます。
最初は分からなくて当たり前。
丁寧にフォローするのでご安心くださいね。
慣れてきたら、習熟度に応じて徐々にご担当いただく顧客を引き継ぎます。
基本的には専門店から始めていただき、ゆくゆくは、納品数の多い大手量販店や百貨店をお任せします。
◎担当する顧客によっては全国への出張があります。
◎年間の個人売上目標はありますが、ノルマ等はありません。
チーム／組織構成配属先の営業部は、幅広い世代の男性社員が中心となって活躍中。
ほぼ全員が中途入社で、異業界・異職種からの転職者も多いため、年齢に関わらず何でも相談できる風通しの良い雰囲気が自慢。
20～30代の若手も、いきいきと仕事に取り組めています。
定着率は90%以上と非常に高く、経験豊富な先輩社員が多いので、営業のコツやノウハウをじっくり学ぶことができる環境です。