お仕事もしっかり頑張ることができるのは、女性が嬉しいPOINTが揃っているから!採用や研修などをメインに、労務・教育・評価など、幅広い業務をお任せします。
入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしますのでひとつずつ慣れて、人事としてキャリアアップしていくことができます。
≪≪具体的な仕事内容≫≫◆応募者対応(電話・メールを含む)◆応募者管理(データ管理・応募対応等)◆採用選考(テストの実施・面接)◆会社説明会の準備・運営◆電話・来客応対等のフォロー★評価制度の見直しや人材戦略、福利厚生などの整備に対するアイデアも大歓迎!積極的に意見を出して欲しいと思っています!