部門立ち上げメンバー募集【採用・人事全般】★マネージャー候補 (@LIFESTYLE株式会社)

【仕組みづくりが仕事】
新卒・中途採用、インターンの受け入れ、労務管理の規定・フローづくり等をお任せ。
企画を形にして運用する司令塔の役割です！「世界一の企画人財チーム」をめざす当社にとって人事は要のポジション。
自由度が高い環境の中、大きな裁量で活躍できます。
まずは優秀な人材を採用で逃さないための仕組みづくりからスタートし、仕事の領域を広げてください。

【具体的には】
◆新卒・中途採用の業務全般◆インターンの受け入れ業務全般⇒募集広告をいつどこに出すかといった戦略・仕組みづくりから、応募者対応などトータルに携われます。
◆社員教育◆人事評価制度の運用◆働きやすい職場にするための労務管理の仕組みづくり・運用⇒いずれも、仕組みをつくり、運用していくことがメイン。
給与計算などは別スタッフが対応します。

【今だからこそ!立ち上げメンバーとして活躍!】
発展中の今のタイミングで入社するからこそ、マネージャー候補として活躍可能。
入社後は担当役員と一緒に仕事を進めながら、一人でできることをどんどん増やしてください。
はやい成長速度で管理職へ!様々なポジションが空いており、早期に管理職に就けるのは、今入社するメリット。
中途で入社してから、5カ月で部長職についた先輩もいます。
能力があれば、年齢や社歴に関係なく抜擢される風土なので、会社の発展とともに自己成長し、マネージャーや部長として働くチャンスです!働きやすくて居心地のよい職場です!『LIFE STYLE』 という社名には、「生き方」の意味が込められており、そこを充実させることも重視。
場所や時間にとらわれず働けるよう時短なども導入。
ベンチャー企業にありがちな長時間労働とは無縁で残業は月平均で20時間以内。
もちろんこれを維持するための仕組みづくりも人事の大切な仕事です。