自社内向けの研修企画・運営スタッフ (@株式会社マイナビ)

【マイナビのアルバイト事業部での研修企画課で活躍！】
主に若手営業職、管理職向けに研修を企画・運営する業務が中心です。

【新設部門を担うやりがい】
配属の研修企画課は2016年9月に設立された新しい部門。
現在は部長と課長の2名体制で、あなたが3人目のスタッフとして、この部門を一緒につくっていくメンバーになります!研修のエキスパートとしてキャリアを磨き、若手営業職が育ち、中堅社員がマネージャーとして活躍する、そんなスタッフの成長を喜びと自信にできる仕事です。

【具体的な仕事内容】
◆ターゲット階層ごとの育成計画の策定 ◆集合研修における社内講師の調整、コンテンツ作成サポート ◆研修コンテンツの企画・開発・資料作成 ◆集合研修以外のフォローアップの企画立案・運営 など※毎年12月～5月は新卒社員の受入・対応もお任せします「こんな研修をやってみては?」「若手にはこんな方法が響くらしい」など、あなたのアイデアでどんどん、効果的な研修を提案してください。
新しい部内だからこそチャンスも掴みやすいマイナビバイトは今、「社内で最も勢いがある」と言われるほど、成長スピードの速い事業部です。
当社は20代の管理職、中途採用でも1～2年でスピード昇格など、社歴や年齢にかかわらずキャリアアップも実力次第。
新しい部署で自らのポジションをつくっていきながら、ぜひ、自身のキャリアの可能性にも挑戦してください。