人材コーディネーター◆未経験歓迎！／年間休日125日！誕生日休暇など休暇充実／社員寮◎ (@株式会社ブレイントラスト)

◎企業のニーズとエンジニアのマッチングクライアントから頂いているプロジェクトの方向性やチーム内での役割等を踏まえ、エンジニアを紹介します。
メールや電話等で案件詳細をお伝えし、本人の希望と合致すればクライアントとの面談をセッティングします。
◎エンジニアのフォロー・サポート業務クライアント企業先に訪問して、エンジニアの状況把握やフォローをお任せします。
◎既存クライアントへの提案既存クライアントの新規システム導入や開発に対して、最適なプランとエンジニアを提案します。

【この仕事の魅力は？】
◎ほぼ全員が業界未経験！現在活躍するメンバーたちは、ほぼ全員がIT業界未経験。
チャレンジにあたってIT業界の知識や経験は一切必要ありません！◎キャリアアップのチャンスが多い！大手企業のように年功序列なんてことは皆無。
着実に成長中で、個人次第でいくらでもチャンスが与えられる環境なので、キャリアアップできる可能性が豊富にあります。
「リーダーを目指したい」「採用にも関わりたい」など、せっかくですから野望を持ってチャレンジしてください！◎人材コーディネーター以外のキャリアパス活躍後、エンジニアなど他の職種にキャリアチェンジした例も。
ヘルプデスクなどの業務もチャレンジ可能です。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事？】
「早く成長したい」「人と違うことがしたい」「人と話すのがすき」という方はぴったりです！--------------------『スピード感』を持って、『成長』できるステージがあります。
--------------------クライアントのビジネスを深く理解し、技術力の高いスタッフの配置、迅速なサービスをご提供するまでの一連の流れをディレクションするお仕事です。

▼“誰かのために本気になれるか”。
それが唯一の応募条件です。
当社の人材コーディネーターにとって大事なのは、どれだけ相手のことを考えられるかだと思います。
これは、知識や経験でどうにかなるものではありません。
クライアント企業と技術スタッフのことを一番に考えて動くことができれば、それが自然と技術スタッフの成長、クライアント企業の利益、そしてあなたの成長につながっていきます。

▼業界経験や実務経験がなくても安心。
あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、経験豊富な先輩社員やアシスタントがあなたをサポートします。
成長したいという高い意欲...