日勤常勤での勤務が可能！プライベートの時間も毎日確保できます。(@医療法人社団協友会 柏厚生総合病院)

278床の総合病院です。
看護体制7:1を維持し、職員が長く働ける環境をつくるために、
福利厚生の拡充や勤務環境を改善しています。
日勤常勤での勤務も可能で、子育て中の看護師様や生活リズムを整えたい方にとってお勧めです。

また2010年8月にオーダリングなどの新システムが導入され、患者さま、看護師にとっても安全・安心のよりよい看護を追求できる環境となり、残業削減も実現。

教育研修にも力を入れており、クリ二カルラダー別教育プログラムにそった、目標管理制度を導入。

キャリア開発・エキスパートナースの育成にも力を入れています。

【ココが魅力①】
院内研修は新卒研修の導入はもちろんのこと、中途入職の方でも機器（オーダリング等を導入しているため）の勉強は新卒と一緒に行うようです。
より教育を充実させるため、委員会も発足しています。
各委員会が主催して勉強会を行っています。
今後、化学療法や緩和ケアの委員会も立ち上げられる予定があるとのこと。
また、月1回第3金曜日に会議があるようです。
そちらには製薬会社の方、グループの認定看護師さんがいらっしゃり、感染について、呼吸療法についてなどを話すようです。
院外研修では看護協会が主催している研修に勤務扱いで参加が可能です。
中途入職（キャリアのある方）の方に関しては、クリニカルラダーに基づいて、ご自身のスキルを自己チェックして受けたい研修に参加するという流れを取っています。
また、オペ室や外来への短期間の研修も設けています。
他では出来ない経験を積むことができます。

【ココが魅力②】
24時間体制の保育室があります。
子供がいても看護の仕事を続けたいというナースの希望を受けて、24時間体制の保育施設を設置。
ある一定の年齢になったら、柏市の保育園に入れることを勧めますが、例えば土日に関しては保育園が休みなので院内で預けることができたりと、状況により院内保育所で預かっていただけるので安心です。

【ココが魅力③】
AMGグループの病院です。
2008年に現在のところに移転をし、2010年より新システムを導入しています。
オーダリングシステムが設けられ、看護師さんの負担を少しでも減らせるように効果が出ています。
部署や個人によりますが、残業も少なくなったようです。
機械操作が苦手という方、心配なさらなくて大丈夫です。
きちんと研修は行っていただけるようですので安心です。

【勤務体制】
日勤のみ日勤:08:30-17:30(休憩時間60分)

【給与】
基本給209,100円モデル給与:

【正看護師・常勤】
経験4年世帯主の場合：月給237,500円(基本給222,500円＋住宅手当15,000円)諸手当:住宅手当：15,000円