個人・法人のお客さまへライフスタイルやニーズにあった保険商品のプランをご提案します。
人柄を活かしてお客さまとの信頼関係を築いていきましょう!結婚や育児、老後の資金など、各ステージで生じる費用を踏まえ、お客さま1人1人に沿った保障プランの設計、提案、コンサルティングを行います。
中長期的な視点からリスクマネジメントを行い、財務内容や事業継承、福利厚生も考慮の上、保障プランの設計、提案、コンサルティングを行います。
【入社後の教育プログラム】
■1ヶ月:入社初月研修商品知識・新MVP販売スキルの習得■2~3ヶ月:2~3ヶ月目研修※月1回販売活動を振り返りながら、マーケットの課題を解決■4~12ヶ月:前期職員研修※月1回金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング■13~24ヶ月:後期職員研修※四半期月1回幅広いニーズにお応えするための、より高度な販売手法の習得★並行して生保と損保の一般課程試験を受験し、 「生命保険募集人」「損害保険募集人」となった後、実務をお任せします。
★描けるキャリアと長く安定して働ける制度ゆくゆくはより幅広い知識を身につけて大きなステージで活躍する
【プロフェッショナル】
とリーダーや営業部長としてオフィス経営、人材育成に携わる
【管理職】
へのキャリアパスを選べます。
育児、介護などに伴う休暇制度も充実しているので、ライフステージの変化にも対応しつつキャリアを築いていけます!