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美容業界において問題となっている、「人材不足」や「離職率が高い」という社会問題解決を目的とし、自社独自のビジネスモデルで展開、「想いを伝える求人サイト」として、サロンと求職者の出逢いを創出しています。
◆具体的な業務内容は・・・?・求職者の採用が決定したサロンへの「入社確認」・内定者に贈呈している「お祝い金申請の処理」・求職者の採用が確定した際の「売上計上」
など様々なチームに分かれている業務を束ねていただきます!◆日々のルーチンワークだけでなくこんなことにも挑戦できます!・20代中心の若手メンバーの「チーム構築」・自らの手で「業務効率化」・採用を増加させるために、「日々の業務やサービスに対する提案」
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