店長・スタッフ／正社員採用、業界経験不問、U・Iターン歓迎 (独身寮完備) (@株式会社三ッ和)

まずは基本の笑顔で接客から／早ければ1年で店長に／繁盛店の「秘密」を知ることができる！具体的な仕事内容

【まずは店長のサポートから！】
店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、お客さまへのサービス提供、調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。

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【店長へステップUP！】
店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。
お店全体の運営・管理をお任せします。
成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。

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【さらにステップUP！】
店長になった後も、エリアマネージャーや商品開発などさまざまなキャリアパスをご用意！仕事のやりがいは、何といってもお客さまの「美味しかった！」「ごちそうさま！」でしょう。
毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも。
店舗を異動した際、前にいた店舗の常連方に「ここにいたのね！」と声をかけられることもあります！飲食に携わる者として、大きな喜びを感じる瞬間ですね。
■キャリアプランと年収モデル

【店長1～3級】

店長3級からのステップとなります。

1店舗スタッフの、約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理。

（年収430万～520万円）

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【ＳＰ店長・ブロック長（課長職）】

1大型店舗または5～6店舗スタッフの、約13～25名の
マネジメントと店舗運営・管理。

（年収550万～580万円）

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【エリアマネージャー（次長職）】

15～17店舗のトータルマネージメントで次長職ポジションです。

（年収650万～670万円）

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【部長職】

部署の方針や戦略を決定する部門責任者。

（年収760万～780万円）チーム／組織構成＜未経験から成長できる＞入社後2ヶ月は本部研修を実施します！座学講義から調理実習、店舗マネジメントまでしっかりと学べます。
また、自社ビル内には店舗と同じレイアウトの研修室があるので、店舗と同じ環境の中で学んだ上で、店舗での研修へと移ります。
一人ひとりのスキルに合わせて指導しますのでご安心ください。
将来的には、キャリアアップを目指す「次期店長候補研修」や、海外フードビジネスの本場を訪れる「海外自己啓発研修」も受講可能。
★飲食業界は「人」が財産。
あなたの成長をトコトン応援します。