外資系企業でスキルを磨く!【人事・労務】◎英語が活かせます! (@ラフマ・ミレー株式会社)

人事・労務に関する業務全般。
幅広い仕事を通じて経験値を上げられます！自分のスキルアップの時間もしっかり確保！残業は殆どありません。

【具体的には】
○採用業務○勤怠管理・給与関連業務※給与計算は社労士事務所へ委託しています○人事評価制度(目標設定・レビュー・考査)の運営・管理○社会保険関連の手続業務○福利厚生の窓口業務○スタッフの相談対応○フランス本社への申請・報告(給与改定・人員報告など) など——その他に管理部は少数精鋭のため、必要に応じて経理・総務の庶務をお手伝いいただくケースもあります。
★残業はほとんどありません。

【入社後は】
OJTで業務を引き継いでいただきます。
最初からすべての業務に精通している必要はありません。
上司や先輩スタッフ、さらに弁護士や社会保険労務士といった外部ブレーンの力を借りながら、スキルの幅を広げていってくだされば大丈夫です。
経験が浅い方でも、将来の目標を持ってスキルを磨いてください!外資系企業で経験を積みたいという方歓迎いたします。
裁量と責任をもって能動的に仕事に取り組める環境ある程度のベースはあるものの、当社の人事・労務制度には合理化・グローバル化などまだ多くの課題があります。
そのため、通常の管理業務の他にも企画・プロジェクトの中心となり、フランス・スイスの人事担当者とディスカッションしながら課題を解決に導いていくのも重要なミッション。
やりがいのあるポジションです。