希望や適性に応じて、営業・人材コーディネーターのいずれかに配属。
安定した環境下でじっくりキャリア形成が可能です。
頑張りはしっかり収入に反映!様々なお仕事や人と関わることができるので、長期的なキャリア形成を図ることが可能です!
【具体的には…】
《営業》・企業様(一般派遣業全般)への訪問・人材に関するニーズをヒヤリング、企画提案・人材コーディネーターとの打ち合わせ・派遣スタッフさんへの説明、就業フォロー《人材コーディネーター》・登録説明・面接の実施・就業先の提案、マッチング・担当営業との連携・派遣スタッフさんの出勤確認、勤怠管理《営業・人材コーディネーター》・労務管理業務 (専用システムへの入力)※基本的なPCスキルがあればOK!・電話対応、来店対応
【しっかり研修制度を経て独り立ち!】
当社では、まずは3ヶ月~半年ほどの研修期間で、ノルマや目標などを設けず、丁寧に仕事の基礎を学んでいただきます。
先輩社員の多くも、未経験からスタートし、今では、お客様と求職者の架け橋として活躍しています!