【老健・特養・ショートステイ・デイサービスのいずれかのスタッフとして、利用者様の介護・生活をサポート】
★年間休日118日★以下のいずれかの部署にて勤務いただきます※配属については希望に応じます※配属後のキャリアチェンジも可能です《老健(介護老人保健施設)》在宅復帰を目標に入所される施設です。
利用者様が医療ケアやリハビリを受け、元気になって退所されたときには大きな喜びを味わえます。
《特養(特別養護老人ホーム)》施設における食事・入浴介助及びそれに付帯する業務全般をお任せします。
《ショートステイ》自宅で生活されている方に一時的な宿泊サービスを提供。
リラックスして過ごしていただきます。
《デイサービス》自宅で生活している方に、食事・入浴・レクリエーション等のサービスを提供し、楽しいひと時を過ごしていただきます。
【充実した研修を用意】
新施設が完成するまでは、当法人の「平成新高苑」か「平成みなと苑」で実務を通して知識・スキルを身につけていただきます。
オープニングスタッフならではの喜びが味わえます。
施設の全てをイチから創り上げていく喜びが味わえるのは、オープニングスタッフならではの特典。
みんなで意見を出し合って、一緒に理想の施設にしていきましょう。
なお、経験者の方には、どんどん積極的に意見をいただき、マニュアルづくり等もお任せしたいと考えています。
一人ひとりの意見を大切にする風土があります。
業務改善やサービス向上につながる意見は大歓迎。
すぐに否定せず、いいモノは実行に移します。
例えば「平成みなと苑」では、職員のアイデアをもとにご家族様に向けた"お便り"を毎月発行。
イベントの様子などを写真と文章で紹介し、大好評を得ています。
思いついたことがあれば、すぐに提案してくださいね!