人材コーディネーター●未経験ＯＫ●年間休日１２０日以上！ (@株式会社アクセル)

人材コーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事の紹介やサポートを担当いただきます。
≪求職者との面談≫ 当社サイトにご応募いただいた求職者と面談。
求職者の方の希望や適性、目指すキャリアなどを丁寧にヒアリングします。


▼ ≪企業へ人材紹介≫ 企業側のニーズもお聞きし、お互いマッチングしそうな場合はご紹介。
登録スタッフには、スムーズに派遣先で活躍できるよう、アドバイスを行うこともあります。


▼ ≪アフターフォロー≫ 就業が始まったら、企業・スタッフ双方にフォローをしていきます。
特に、スタッフの悩み事・相談事には親身になって接していきます。
スタッフと一緒に喜んだり悩んだりしながら、信頼関係を築いていってください！ また、企業側で新たなニーズがないかも確認していきましょう！

【入社後の流れ】
入社後は様々な研修に参加していただきます。
ここで学んだことが、のちのちスタッフの方をフォローする際とても重要になります。
ぜひ、意欲的に取り組んでください。
まずは簡単な電話対応や先輩の面談に同席し、徐々に慣れていき、 1人で面談ができるようになっていきましょう！