人材コーディネーターとして、スタッフへのお仕事の紹介やサポートをお任せします。
【1】
求職者との面談当社サイトにご応募いただいた求職者と面談。
求職者の方の希望や適性、目指すキャリアなどを丁寧に伺います。
同時に情報の管理もお任せします。
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企業へ人材紹介企業側のニーズもお聞きし、お互いマッチングしそうな場合はご紹介。
登録スタッフには、面接合格のためのアドバイスを行うこともありますよ。
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アフターフォロー就業が始まったら、企業・スタッフ双方にフォローをしていきます。
特に、スタッフの悩み事・相談事には親身になって接していきます。
スタッフと一緒に喜んだり悩んだりしながら、信頼関係を築いていってください!また、企業側で新たなニーズがないかも忘れずにお願いしますね☆