会社の成長戦略【人事労務(採用)】※経験者採用 (@イニシオフーズ株式会社)

会社の成長戦略

【人事労務（採用）】
業務。
※現在、全社的に採用強化中であなたの経験が必要です！会社の成長に伴い、採用を強化しています。
熊谷・白岡・横浜・東大阪工場の他、来秋、稼動が始まる中部(新規)工場を採用面から立ち上げる業務です。
また、従業員の給与・労務管理などにもお力添えいただきます。

【具体的には】
◆新卒(第2新卒)、中途採用(求人媒体選定～選考～入社まで)◆パート募集(インディード管理)全社共通使用媒体の選定他◆派遣会社及び派遣スタッフの管理(専用システムを使用します。
)◆従業員の勤怠管理(残業時間把握、管理他)◆給与計算(勤怠管理～給与計算ソフトへの連携データ作成)◆従業員への労務サポート(従業員からの相談に対応します。
)◆労務人事業務(労災処理、その他の従業員から提出書類の作成)

【人事労務職のポイント】
社内を採用面からリードする業務です。
その為に各事業場との連携を図りながら、各事業場担当者と密な連携を図りながら仕事を進めていく必要があります。