メンバーの業務管理(スケジュール、担当案件数、成約状況、各種手続の進捗
等)・メンバーの案件進捗管理、スケジュール管理、目標調整、案件差配・事務処理関連のとりまとめ、作業指示・販売計画の立案・マーケティング調査、戦略立案<入社後の流れ>最初は社内のルールや仕組みなどを一つひとつお伝えします。
いきなり指揮役をお任せすることはありませんのでご安心ください。
メンバーの日常業務のとりまとめ役として、ご自身も当社での業務に慣れていただきながらゆくゆくは管理職としてお力を発揮いただきたいと考えています。
<働くメンバー> 川崎支店の販売業務課で活躍する30代~40代の男女3名です。
<管理職に必要なスキル>メンバーの成約状況や全体のスケジュールを把握して、必要な場合には早めに上長に報告することが求められます。
例えば、繁忙期を予測し、この時期までに書類を揃えるなどバッファを設けたスケジュールを引くこともその一つ。
また、成約状況の把握は最も難しい業務の一つ。
メンバーが不動産会社様から精度の高い情報をヒアリングし、最新情報が社内に共有されている状態をつくることが、管理職の役割です。