当社独自の人材サービスを支えるコンサルタント業務転職を希望する看護師・介護職の方と人材不足で悩む医療機関・介護施設双方へのコンサルティングを担当し、ベストマッチングを実現します。
◆主な仕事内容◎クライアント企業への提案・ニーズのヒアリング◎求人情報の掲載◎求職者様との面談(希望条件のヒアリング・適性に合った求人をご紹介)◎クライアント企業への条件交渉◎面接に向けた指導・支援(面接当日も同席)◎就業後のフォロー(状況把握・早期退職の防止)年齢や社歴に関係なく成果が認められ入社後3~6ヶ月で新拠点立ち上げの責任者へと登用された実績もあります。