製造業を中心とした企業が抱える人的課題を「人材派遣」や「職業紹介」で解決する仕事。
人材を必要としている企業を訪問し「どんな人材」が「いつまで」に必要かを詳しくヒアリング。
そのニーズに見合った人材を派遣、または紹介します。
大切なのは企業のニーズを満たし、尚且つ社風に合った人材を選出すること。
労働条件や業務内容は人事担当者と綿密に打ち合わせを行いますが、社内の雰囲気を観察したり、実際に働いている方へのヒアリングを行うなど人材選出に重要となる情報を把握する力が必要です。
人材は自社登録スタッフから選出しますが、適任のスタッフがいない場合は、求人広告・HPを使った採用活動も行います。
面接も自ら行い「この人なら間違いない!」そんな方を採用してください。
選出した人材を派遣・紹介する時は、職場見学や就業開始日に同行するなど、就業前~就業後にかけて専任担当者として定期的にフォローを行います。
「人材」は形ある商品のように自由に創りだすことはできませんが、「働きたい」という人材を「理想の企業」で働けるように技術を磨かせたり資格を取得させたり、意志を強く持たせることができます。
そんなとことん「人」と関わることができるのが、この仕事の面白さです。