経営に携わりマネジメントを学べる!店舗運営職・店舗スタッフ職 (@株式会社綱屋)

《研修が充実！》店舗運営業務を一通り学び、将来は店長や各リーダーなどキャリアアップを目指してください！

【具体的には】
◎店舗レイアウト、イベント提案◎メニュー開発◎販促企画◎スタッフのマネジメント業務※入社後は、接客・調理業務を通じて仕事の全体像を学んでいただきます。

▼経営に携われる!将来のキャリアステップ
▼例えば、スタッフからチーフ→副店長→店長へのキャリアアップや、ホールリーダーやキッチンリーダー、女将といった専門分野を究める道があります。
将来的には本部への道も目指せます!「店長、副店長、チーフ、長と名がつく人は、全て経営者」という考えのもと、一人ひとりがオーナー目線で、会社の繁栄を目指しています。
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【徹底された教育体制で安心!】
これまでの経営ノウハウをもとに、ルールやマナーを確立している当社。
本社での座学研修にはじまり、研修店舗への配属、OJTの実施など、教育体制は万全です。
店舗に配属された後は、各店舗の店長とともにお店づくりに携わってください!報奨金制度あり!モチベーション高く取り組める!店舗売上に応じて報奨金を支給する制度もあり、モチベーション高く取り組んでいただけます。
また、現場の声を大切にしており、課題があれば店長や本部がスピーディーに対応!意見やアイデアがあれば、遠慮なく発信してください。
社員想いの環境づくりやプレゼント制度が嬉しい!"お客様の笑顔"と"店舗の発展"を支えるのは従業員。
感謝の気持ちを伝えるべく、年1回の誕生日や記念日に食事代を特別に支給。
また別に年1回、大切な人へ送るプレゼント制度も導入しています。
もちろん、日々のまかないも社員には人気!オフタイムも充実できるようサポートしています。