急成長企業の【住宅ローン課チームのリーダー】★幹部候補 (@株式会社プログレス)

ローン課のリーダーとして仕組みを構築して下さい。
ローン付け、銀行開拓、メンバーマネジメントなど●ローン付け現在1人が担当しているローン付けは月10件程度。
それを1人が30件以上担当できるようにしたいです。
●銀行開拓新規での開拓にはなりますが、銀行にパイプのあるアドバイザーに協力をいただいているので、アポイントの設定まではアドバイザーがしてくれます。
理想なのは、各都道府県毎の主力銀行と繋がりを持ち、どんなローンでも付けられる状態になっておくことです。
アドバイザーのパイプを活かして、あなたがさらに強固なパイプを作って下さい。
社内には公認会計士や税理士の資格を持った社員も揃っていますので、専門的なことでも気軽に相談できる環境です。
●メンバーマネジメントメンバーの菅谷（入社3年目・29歳）・横川（入社2年目・33歳）のマネジメントをお願いします。
2人とも元営業なので、ローン課業務の経験があった訳ではありません。
2人なりに必死に努力してはいますが、きちんと指導を受けた訳ではないので、もっと効率的で、効果的なやり方を教えてあげて下さい。
いずれは、新規開拓物件、反響物件、投資用物件のチームを作り、各チームにリーダーとメンバー10名を配属する30名以上のチームにする構想です。