(1)SV候補 (2)総合職(業態開発・商品開発等) (3)店長候補 (4)ホール・キッチン (@株式会社Ｔｅａｍ86)

【創業メンバーとして2018年上場を目指そう】

若手にも未経験者にもチャンスが豊富！(1)SV候補5店舗の数値管理・運営管理からお任せします。
各店舗毎の課題を抽出し、的確に改善する総合力が求められます。
あなたのアイデアひとつで、優秀店舗を創出するか？その逆か？結果を問われる重要なセクションですが、その分やり甲斐は抜群です。
2018年の300店舗を目指し、今後続々と店舗を拡大する当社で、直営・FC共に、本気のスーパーバイジングに取り組んで下さい。
(2)総合職(業態開発・商品開発等)経験値や希望を考慮の上、将来の幹部候補として幅広い業務をお任せします。
まずは店長業務からスタートして頂きますが、試用期間を経て、業態開発・商品開発を中心に、新店舗の立ち上げ等、幅広い業務に取り組んで頂きます。
-----------------------------------------------入社2ヶ月目業態開発プロジェクトチームに参加し、チームリーダーとして活躍中の25歳の仲間もいます。
年功序列は一切ありません。
アイディア・行動力を兼ね備えている方であれば、抜擢人事も当社では珍しい事ではありません。
-----------------------------------------------(3)店長候補当社の店長業務は、店舗全体のマネジメントがメイン。
主に、FLコスト管理と売上予算に対する取り組み、そして、経営理念に基づいた営業ルールの徹底管理です。
売上を細分化した様々な数値を本部がデータ管理している事で、数字で改善箇所を検索し、目標に対し数字で取り組めるよう、明確に仕組化されているので、店長の考える事は至ってシンプル。
本部の運営サポートが充実している事で、仕事の効率化、正確性をアップさせ、マネジメント業務に集中できます。
また、当社の店長には、大きな裁量権が与えられています。
店内POPやイベント企画等、自分のカラーやアイデアを活かす事ができます。
CSをUPさせる為には？を、とことん追求し、お客様に最高の感動をご提供できる店舗創りを目指して下さい。
月1回の店長会議や個人ミーティング等を始め、QSC等への取り組み等、外部からの専門ゲストを招いての様々な勉強会等を随時開催中ですから、未経験の方にもスタートし易い環境です。
今後も続々と新規出店を強化します。
●新店舗立ち上げトレーナー ●SV業務●人材育成トレーナー(国内・海外)●新業態開発●商品企画・商品開発●店舗開発●販促企画�