医療施設運営の責任者として、マネジメント全般を担当していただきます。
1つの施設には医師・看護師・臨床工学技士・ケアドライバーなど20~30名ほどのスタッフが在籍。
患者さま・お客さまに満足していただける施設であるだけでなく、スタッフにとっても働きやすい施設にすることも大切な仕事。
関係者との密なコミュニケーションのもと、業務に取り組んでください。
【具体的には】
■施設運営戦略の企画・実行■患者さま・お客さま満足推進のための各種施策の実行■社員マネジメント(モチベーション管理など)■施設管理■運営マネージャー会議への出席■採用業務■地域医療病診連携■各種プロジェクト業務
など
【この仕事の魅力は?】
■医療の知識がなくても安心してスタートできる。
診療における責任者は院長、運営における責任者が運営マネージャーというように、仕事はしっかり棲み分けされているので、業界の知識は入社後に覚えればOK。
研修が整っている上に、業務中も随時先輩がフォローしますので、分からないことはいつでも聞ける、安心の環境です。
■運営責任者として、大きな裁量が与えられます。
患者さま・お客さま満足度や社員の満足度のキーとなるのは、マネージャーのアイデアと実行力。
積極的に意見発信をして、納得のいく施設をつくり上げてください。
【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
■運営や医療業界に関する知識やスキルは、入社後研修でイチから学べます■店長やリーダーなど、マネジメント経験がある方は大歓迎です≪転職者/入社5年目の先輩より≫前職はファストフード店で店長を務めていました。
自分のアイデアを活かせる仕事がしたいと思い善仁会に入社。
善仁会はとても自由度が高く、患者さまの満足度を高めるためなら、ルールに囚われずに自分のやり方でチャレンジできるのが嬉しいですね。
--------------------異業種・異職種での経験こそが武器!最高の満足度を提供できる施設づくりをお任せします。
--------------------病院や透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設などを展開している医療法人社団 善仁会。
現在
【クリニック運営マネージャー】
のポジションを募集しています。
お任せするのはクリニックのマネジメント。
簡単に言えば患者さまやお客さまに満足していただけるサービス体制を整える仕事です!これだけ聞くと少し難しく感じてしまうかもしれませ...