モバイルアプリ開発やシステム開発など、多様な案件をご用意しています。
エンジニアそれぞれの身に付けたい言語や、担当したい案件、フェーズなどの希望を聞きながら、最適な案件を担当していただきます。
受託案件や、コアメンバーとして参画しているプロジェクトも多数あり、上流から下流までさまざまな経験を積むことが可能。
自分の磨きたいスキル、経験したいジャンルの案件に携わりながら、ステップアップできます。
【この仕事の魅力は?】
代表も、横浜の所長の國村も元エンジニア。
だからこそ、所属するエンジニアを第一に考えています。
受託案件が多いため、希望の案件にアサインできるほか、それぞれの目指したい道を確認する機会も多く設けています。
また、クライアントは信頼の置ける会社のみ。
「将来的にうちのエンジニアがやりたいことをやらせてほしい」ということを受け入れてくれる会社のみとお付き合いしています。
時間やスケジュールも無理なく取り組めるように調整しており、万が一無理が出てくるようなら代表や所長が直接交渉。
いつ落ち着くのか、代休は取れるのかなどを確認し、改善に向けて動いていただいています。
エンジニアファーストの考え方を徹底しています。
【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
経験年数や言語は一切不問です。
システム開発に対する基本的な知識があれば大歓迎です。
どの言語やシステムにおいても、基本となる考え方は同じ。
基礎が分かっていれば、応用が利いて別の言語もすぐに身に付くはずです。
経験やスキルに肩身の狭さを感じず、自信を持って来てください。
【身に付くスキル・キャリアパスは?】
「この言語を学びたい」という希望があれば、習得につながるような案件をアサイン。
目標に応じたスキルアップが可能です。
所長や周りの社員の力を借りながら開発できる、自社内開発案件もあり、着実に成長できるのが特徴。
これまでにも「COBOLを使えるけれど新たにJavaを学びたい」「PL・PMに挑戦したい」などの希望を叶えてきました。
--------------------日本ノベルティが守りたいもの。
--------------------日本ノベルティは、エンジニアのみなさんに3つの約束をします。
[約束
その1]社員の話は真正面からしっかり聞くこの先どんなことを実現したいのか、今どんなことが気になっているのか。
社員が抱いている不満や希望に耳を傾け、全て受け止めます。
産育休のご相談...