地域に根ざしたコンサルティング(提案営業)活動を通じて、ICTで企業経営をサポートし、地域社会の発展に貢献していく業務です。
<1>お客さま訪問担当するお客さまの中から訪問先を決め、電話でアポイントを取った上で訪問。
<2>ヒアリングお客さまの現状をヒアリング。
お困りごと等について幅広くお話を聞かせていただく中で、経営課題やニーズを把握。
事前に想定しておいた課題について聞いてみるのも効果的。
<3>提案何度かのヒアリングを通じて浮き彫りになったお客さまの課題に対し、フレッツ光・クラウドサービス等の自社商材のみでなく、他社商材までコーディネートして最適なソリューションをご提案。
<4>工事・サービス提供開始工事や保守まで一貫して対応できるところは、NTT東日本グループの強みの一つ。
社内の関連部署と連携して、お客さまのご要望どおりの工事を迅速に実施。
<5>アフターフォローお客さまの課題は解決できているか、使い勝手に不便さは無いか。
時にはそこから次のビジネスチャンスが生まれることも。
【研修充実!】
ICT業界未経験でも安心です入社後、コンサルティングで活躍するために必要な商品知識・提案力等の向上に向けた研修プログラムを実施します。
現在、ICTに関する知識がないからと不安に思っている方も、まったく問題ありません。
また、それ以外にも、スキルアップや自己啓発に向けた研修プログラムも、多数用意しております。
【充実した制度・福利厚生】
働きやすい環境を整備・育児休職取得率 100%(女性)(H26.7~H27.6) *1・年次有給休暇取得率 90.6%(H26.10~H27.9)*2*1:「育児休業をした女性労働者数」÷「出産した女性労働者数」×100*2:「労働者が取得した有給休暇の日数」÷「労働者に与えられた有給休暇の日数」×100