≪未経験入社の女子社員2名に話を聞きました≫入社の決め手は社風。
ここしか考えられませんでした。
お客様は20~60代まで、今後の年金不安や相続対策として幅広い方から注目を浴びている「不動産投資」。
そのため競合他社も多い中、当社は他社と一線を画しています。
その理由は…『楽しみながらマンション経営を』というテーマの下購入後のオーナー様と一緒に楽しみながら「目標を達成する」ためのナビゲート専門部隊であるアフターフォロー部門を設置しているから。
★他社にはない和不動産だけのサービス[1]資産運用をゲーム感覚で体験できるセミナー[2]3ヶ月に一度のオーナー様の定期面談による資産運用コンサルティング[3][2]の独自のコンサルティングシステムの開発[4]毎月のオーナー様の交流会や年3回の大イベントの開催
など数え上げればきりがありません。
★具体的な仕事内容物件の引き渡しが終わってからがアフターフォローの仕事の始まりです。
◆物件引渡後の各種手続き←初めて購入されたオーナー様も多いので丁寧な説明が必要です。
◆3ヶ月に一度、オーナー様への資産運用収益向上のためのコンサルティング◆毎月のオーナー様交流会の企画・運営◆当社独自のコンサルティングシステムの入力・管理◆賃貸管理上のオーナー様窓口対応