人材紹介コンサルタント（人材戦略を通して新規事業・海外拠点の立ち上げを支援） (@ランスタッド株式会社)

外資系・日系グローバル企業と、ミドルマネジメント層からエグゼクティブ層人材のマッチングを行います具体的な仕事内容クライアント企業の事業計画に基づき、企業の人材ニーズと候補者を高い精度でマッチングします。
経営戦略上重要なポジションを担う人材の採用は、企業の成長のみならず、産業の発展に大きく関わる重要な課題といえます。
企業と人材の挑戦を支援する、非常にチャレンジングな仕事です。
ぜひ、あなたの知見と情熱を発揮してください。

【具体的な業務内容】
求人企業及び候補者双方を担当します。
＜クライアント企業に対して＞■人材ニーズの把握と採用戦略の立案、コンサルティング■経営戦略と密接に結びついた人材課題の解決支援＜候補者に対して＞■クライアントのニーズに沿った人材のリサーチ■キャリア面談の実施■求人情報の紹介、面接対策、入社条件交渉、入社までのサポート

【経営視点が磨かれる】
エグゼクティブ層、エキスパート職など、経営を担うポジションを担当します。
そのため日々経営者やマネジメント層と会い、経営戦略に入り込んだ提案を多く行う機会があります。
単純な書類上のマッチングとは異なる手応えを味わえます。

【ランスタッド・ホールディングスのノウハウとネットワークを活用】
ランスタッドには、グローバル展開で培った人材紹介のノウハウとネットワークがあり、各拠点と頻繁に電話ミーティングを行っています。
リソースを最大限に駆使して、企業や個人のニーズに応えていくことができます。
チーム／組織構成

【チームについて】
高い専門性と強い情熱を持ったプロフェッショナルコンサルタントが多数在籍。
約半数は女性で、営業成績上位者や管理職の女性もいるなど性別に関係なく活躍できるチャンスがあります。
関連業界で経験を積んだメンバー、人材業界経験が長いメンバーなど、バックグラウンドも様々。
成長事業を拡大していく同志としてお互いに刺激し合い、成長を加速していける環境です。
※離職率はわずか5％です。


【グローバルな環境】
事業部の約30%が海外出身者です。
出身国は10カ国以上にのぼり、グローバルな環境で仕事ができます。
※社内共通言語は日本語です。